Teilhabe organisieren
Was hat das mit der Organisationsstruktur und Führungskultur zu tun?
Teilhabe ist ein Menschenrecht. Das hat die UN-BRK mit Blick auf Menschen mit Beeinträchtigung klar gemacht. Doch wie hängen der Auftrag und Anspruch an die Leistungserbringer, Teilhabe zu ermöglichen, zu unterstützen, zu fördern mit dem Selbstverständnis der Dienstleistungsorganisationen, ihren Strukturen und Führungskulturen zusammen?
Im Gespräch mit Marie Kramp von der Contec gehe ich der Frage nach, was die Organisationsstruktur und die Führungskultur mit Teilhabe zu tun haben. Und ich berichte über das Organisationsentwicklungsexperiment Kollegiale Führung im Bathildisheim. Kollegiale Führung stellt ein Beispiel dar, wie Teilhabe in die soziale Praxis der Organisation übersetzt werden kann.
Viel Spaß beim Hören des Podcasts!